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Los factores psicosociales de riesgo en el trabajo como predictores del mobbing
dc.contributor.author | Meseguer de Pedro, Mariano | spa |
dc.contributor.author | Soler Sánchez, María Isabel | spa |
dc.contributor.author | García Izquierdo, Mariano | spa |
dc.contributor.author | Sáez Navarro, María Concepción | spa |
dc.contributor.author | Sánchez Meca, Julio | spa |
dc.date.issued | 2007 | spa |
dc.identifier.citation | p. 229-230 | spa |
dc.identifier.issn | 0214-9915 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11162/4366 | |
dc.identifier.uri | http://www.psicothema.com/pdf/3352.pdf | spa |
dc.description | Resumen tomado de la publicación | spa |
dc.description.abstract | Este trabajo tiene como objetivo analizar el modo en que distintos factores de riesgo psicosocial en el trabajo pueden ser indicativos del mobbing en una muestra de 638 trabajadores, 168 hombres y 470 mujeres del sector hortofrutícola. Se administró un cuestionario anónimo a todos los empleados que estaban presentes en las empresas que componen la muestra el día de la evaluación de riesgos psicosociales. Después de analizar los datos proporcionados por la escala de mobbing NAQ-RE, y por los del método de evaluación de factores de riesgo psicosocial del INSHT, se destaca que mediante un análisis de correlación canónica aparece que ciertos factores psicosociales como definición de rol, carga mental, interés por el trabajador y supervisión / participación, predicen dos de las formas de mobbing: acoso personal y acoso centrado en el rendimiento del trabajo. | spa |
dc.format.medium | Revista | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.relation.ispartof | Psicothema. 2007, v. 19, n.2, mayo ; p. 225-230 | spa |
dc.rights | Cuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es) | spa |
dc.subject | ambiente laboral | spa |
dc.subject | relaciones interpersonales | spa |
dc.subject | relaciones intergrupales | spa |
dc.subject | conflicto | spa |
dc.subject | psicología social | spa |
dc.subject | agresión | spa |
dc.subject | cuestionario | spa |
dc.subject | investigación de campo | spa |
dc.title | Los factores psicosociales de riesgo en el trabajo como predictores del mobbing | spa |
dc.type | Artículo de revista | spa |
dc.audience | Usuarios en general | spa |
dc.bbdd | Analíticas | spa |
dc.date.provenance | 20080826 | spa |
dc.description.location | Universidad de Oviedo. Facultad de Ciencias de la Educación; Calle Aniceto Sela s. n.; 33005 Oviedo; Tel. +34985103215; +34985103214; | spa |
dc.description.pais | ESP | spa |
dc.educationLevel | Ámbito general | spa |
dc.identifier.signatura | AS | spa |
dc.title.journal | Psicothema | spa |