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Incidencia de la contratación indefinida según nacionalidad : en Andalucía y en el resto de España

URI:
http://hdl.handle.net/11162/44084
Full text:
http://www.pagina-aede.org/santi ...
View/Open
01520113000184.pdf (233.5Kb)
Education Level:
Ámbito general
Document type:
Ponencia
Exportar:
Exportar a RefworksBibtex
Compartir:
Imprimir
Estadísticas:
View Usage Statistics
Metadata:
Show full item record
Author:
Caparrós Ruiz, Antonio; Navarro Gómez, María Lucía
Date:
2008
Published in:
Investigaciones de Economía de la Educación. 2008 ; p. 527-537
Abstract:

Desde 1997, las políticas activas implementadas en el mercado de trabajo para mejorar la estabilidad en el empleo se han incrementado notablemente. Así, como resultado de las reformas laborales realizadas desde esa fecha, el conjunto de relaciones laborales indefinidas existentes en España se puede fragmentar en tres grandes grupos: contratos indefinidos ordinarios, contratos indefinidos bonificados procedentes de la transformación de contratos temporales y contratos indefinidos iniciales bonificados. El objetivo principal es analizar la incidencia de los diversos tipos de contratación indefinida sobre la población inmigrante en comparación con la nacional. Para este fin, la metodología utilizada consiste en la estimación de modelos logit multinomial donde la variable dependiente muestra si el trabajador está situado en alguna de las anteriores modalidades de contratación o tiene un contrato temporal, y como variables explicativas se introducen la nacionalidad del trabajador, además del resto de características personales y laborales del individuo. Este análisis se realiza separadamente para España y para Andalucía, y distinguiendo a los trabajadores según su experiencia laboral. La información estadística utilizada para efectuar este trabajo proviene de la Muestra Continua de Vidas Laborales (INEM 2006) .

Desde 1997, las políticas activas implementadas en el mercado de trabajo para mejorar la estabilidad en el empleo se han incrementado notablemente. Así, como resultado de las reformas laborales realizadas desde esa fecha, el conjunto de relaciones laborales indefinidas existentes en España se puede fragmentar en tres grandes grupos: contratos indefinidos ordinarios, contratos indefinidos bonificados procedentes de la transformación de contratos temporales y contratos indefinidos iniciales bonificados. El objetivo principal es analizar la incidencia de los diversos tipos de contratación indefinida sobre la población inmigrante en comparación con la nacional. Para este fin, la metodología utilizada consiste en la estimación de modelos logit multinomial donde la variable dependiente muestra si el trabajador está situado en alguna de las anteriores modalidades de contratación o tiene un contrato temporal, y como variables explicativas se introducen la nacionalidad del trabajador, además del resto de características personales y laborales del individuo. Este análisis se realiza separadamente para España y para Andalucía, y distinguiendo a los trabajadores según su experiencia laboral. La información estadística utilizada para efectuar este trabajo proviene de la Muestra Continua de Vidas Laborales (INEM 2006) .

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Materias (TEE):
economía de la educación; trabajador migrante; contrato de trabajo; inmigración; mercado laboral; integración profesional
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