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dc.contributor.authorMoreno Jiménez, Bernardospa
dc.contributor.authorGálvez Herrer, Macarenaspa
dc.contributor.authorRodríguez Carvajal, Raquelspa
dc.contributor.authorSanz Vergel, Ana Isabelspa
dc.date.issued2012spa
dc.identifier.citationp. 269-270spa
dc.identifier.issn0214-9915spa
dc.identifier.urihttp://www.psicothema.com/pdf/4009.pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/4211
dc.descriptionResumen tomado de la publicaciónspa
dc.description.abstractLas intenciones de abandono del personal médico : el papel del burnout, el compromiso y las dificultades en las relaciones médico-paciente. Las investigaciones sobre las relaciones entre el burnout y las intenciones de abandono muestran algunos datos inconsistentes en cuanto al efecto del compromiso. Asimismo, un factor relevante aunque insuficientemente investigado en el estudio de las intenciones de abandono es el relativo al efecto que tiene las actitudes del paciente en el proceso. En esta investigación abordamos el efecto moderador que los niveles de compromiso y las dificultades en las relaciones médico-paciente pueden tener en el proceso. Mediante una muestra representativa de 480 médicos los resultados mostraron efectos significativos en los análisis de regresión y de interacción triple. Estos resultados indican que las diferencias encontradas en cuanto a los niveles de compromiso inciden directamente en la percepción de las distintas fuentes de estrés médico tanto relacionadas con su trabajo, como con las relaciones interpersonales. Los resultados introducen una nueva aproximación al proceso de burnout y las intenciones de abandono mostrando que no existen efectos unilaterales negativos en el caso del compromiso y positivos en el caso del manejo de pacientes difíciles. En este sentido se hace necesaria una perspectiva integradora que nos permita comprender la complejidad del proceso por el que un profesional decide abandonar su puesto de trabajo.spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mediumRevistaspa
dc.language.isoengspa
dc.relation.ispartofPsicothema. Oviedo, 2012, v. 24, n. 2 ; p. 263-270spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectmédicospa
dc.subjectsatisfacción profesionalspa
dc.subjectmotivaciónspa
dc.subjectestrésspa
dc.subjectactitud hacia el trabajospa
dc.subjectescala de actitudspa
dc.subjectrelaciones interpersonalesspa
dc.subjectenfermospa
dc.subjectresultado de investigaciónspa
dc.subject.otherMadrid (Comunidad Autónoma)spa
dc.titleA study of physicians' intention to quit : The role of burnout, commitment and difficult doctor-patient interactionseng
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceAlumnadospa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.date.provenance20121115spa
dc.description.locationColegio Oficial de Psicólogos de Asturias; Calle Ildefonso Sánchez del Río, 4-1 B; 33001 Oviedo; Tel. +34985285778; Fax +34985281374;spa
dc.description.locationUniversidad de Oviedo. Facultad de Psicología; Plaza Feijoo, s. n.; 33003 Oviedo; Tel. +34985104146; Fax +34985104126;spa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación Superiorspa
dc.identifier.dlAS-3779-1989spa
dc.identifier.signaturaASspa
dc.title.journalPsicothemaspa


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