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dc.contributor.authorMacías Morón, Juan José
dc.contributor.authorValero Aguayo, Luis
dc.contributor.authorBlanca Mena, María José
dc.contributor.authorBond, Frank W.
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationp. 28-29spa
dc.identifier.issn0214-9915spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/178765
dc.identifier.urihttp://www.psicothema.com/pdf/4510.pdfspa
dc.descriptionResumen tomado de la publicaciónspa
dc.description.abstractLa eficacia de la psicoterapia analítica-funcional y la terapia de aceptación y compromiso (FACT) para empleados públicos. Antecedentes: la literatura está repleta de evidencia sobre las repercusiones del malestar psicológico en el trabajo. Tradicionalmente, las intervenciones para mejorar la salud mental en el trabajo se han llevado a cabo en grupo. El objetivo de este estudio fue implementar un programa individual breve en el entorno laboral, a través de la combinación de la Psicoterapia Analítica Funcional (FAP) y la Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) para empleados de la Administración pública. Método: ciento seis funcionarios de un ayuntamiento español rellenaron las medidas pretest y cuarenta y tres cumplieron los criterios de inclusión. Las puntuaciones de los participantes en malestar, burnout, flexibilidad psicológica, depresión, ansiedad y estrés fueron analizadas en un diseño experimental pre-post con un grupo de control en lista de espera y asignación aleatoria. Treinta y ocho empleados completaron la intervención (grupo FACT= 19; grupo control en lista de espera= 19). Resultados: el grupo FACT tras tres sesiones mostró mejoras estadísticamente significativas en malestar, ansiedad, burnout y flexibilidad psicológica en comparación con el grupo de control en lista de espera. Conclusión: estos resultados proporcionan una innovación y apoyo inicial para la incorporación de FAP en el entorno laboral, además de su integración con ACT breve para mejorar la salud de los empleados.spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mediumRevistaspa
dc.language.isoengspa
dc.relation.ispartofPsicothema. Oviedo, 2019, v. 31, n. 1; p. 24-29spa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectterapiaspa
dc.subjectpsicoterapiaspa
dc.subjectsalud mentalspa
dc.subjectadministración localspa
dc.subjectambiente laboralspa
dc.subjectempleadospa
dc.subject.otherMarbellaspa
dc.titleThe efficacy of functional-analytic psychotherapy and acceptance and commitment therapy (FACT) for public employeeseng
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceAlumnadospa
dc.audienceProfesoradospa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.description.locationUniversidad de Oviedo. Biblioteca de Psicología; Plaza Feijoo, s/n.; 33003 Oviedo; Tel. +34985104146; Fax +34985104126; buopsico@uniovi.esspa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación Superiorspa
dc.title.journalPsicothemaspa
dc.identifier.doi10.7334/psicothema2018.202spa


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