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dc.contributor.authorParra Luna, Francisco
dc.date.issued1997
dc.identifier.citationp. 243-244spa
dc.identifier.issn1988-5903spa
dc.identifier.urihttp://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_077_078_13.pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/162153
dc.descriptionResumen basado en el de la publicaciónspa
dc.descriptionResumen en inglésspa
dc.descriptionMonográfico sobre la formación y las organizacionesspa
dc.description.abstractSe señala que relevantes teorías organizacionales no han sido todavía incorporadas a los curricula básicos de los directivos empresariales y se indica la pervivencia de la desconexión universidad-empresa. Se aboga por la formación para encarar los desafíos del entorno y se presenta un proceso formativo a nivel global de empresa, que consta de ocho fases, llamado 'Plan Estratégico Participativo de Formación'spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofRevista española de investigaciones sociológicas. Madrid, 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 217-245spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectempresaspa
dc.subjectpersonal directivospa
dc.subjectformación continuaspa
dc.titleLa formación del directivo empresarial como variable estratégica de cambiospa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceUsuarios en generalspa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación de Adultosspa
dc.title.journalRevista española de investigaciones sociológicasspa


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