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dc.contributor.authorBeltrán Villalva, Miguel
dc.date.issued1997
dc.identifier.citationp. 67-68spa
dc.identifier.issn1988-5903spa
dc.identifier.urihttp://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_077_078_06.pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/162128
dc.descriptionResumen basado en el de la publicaciónspa
dc.descriptionResumen en inglésspa
dc.descriptionMonográfico sobre la formación y las organizacionesspa
dc.description.abstractSe aboga por la necesidad de formación de los empleados públicos que deben estar entrenados en el conocimiento empírico de la realidad, deben ser sensibles a la eficacia y la eficiencia de la acción pública, capaces de colaborar en la evaluación de las políticas públicas, escrupulosos con la igualdad de trato a los ciudadanos y su actividad debe estar presidida por la ética profesional. Se manifiesta la necesidad de que estos rasgos sean objeto de la formación de los empleados públicos, juntamente con las habilidades que su actividad profesional demandespa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofRevista española de investigaciones sociológicas. Madrid, 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 51-68spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectformación continuaspa
dc.subjectadministración públicaspa
dc.subjectempleadospa
dc.titleLa formación y los empleados públicosspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceUsuarios en generalspa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación de Adultosspa
dc.title.journalRevista española de investigaciones sociológicasspa


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