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dc.contributor.authorTorre Prados, Isabel de la
dc.date.issued1997
dc.identifier.citationp. 32-33spa
dc.identifier.issn1988-5903spa
dc.identifier.urihttp://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_077_078_04.pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/162124
dc.descriptionResumen en inglésspa
dc.descriptionMonográfico sobre la formación y las organizacionesspa
dc.description.abstractSe parte de una reflexión sobre los conceptos de educación, formación y aprendizaje, considerándolos recursos fundamentales para hacer frente a las exigencias de adaptación y cambio en la sociedad del conocimiento y de la información. Se manifiesta que la formación continua es algo imprescindible en las organizaciones porque permite la adecuación de los conocimientos de los trabajadores a sus cambios y necesidades. Se realiza una revisión de los acuerdos nacionales de formación continua explicando que en 1992 se desarrolló un modelo de gestión de formación continua que tuvo como efectos: el desarrollo de una cultura formativa en el tejido empresarial y la formulación de un sistema general de formación profesional, integrando los distintos subsistemas educativos y formativosspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofRevista española de investigaciones sociológicas. Madrid, 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 15-33spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectformación continuaspa
dc.subjectEspañaspa
dc.subjecteducación permanentespa
dc.titleLa formación y las organizaciones : los acuerdos nacionales de formación continuaspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceUsuarios en generalspa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación de Adultosspa
dc.title.journalRevista española de investigaciones sociológicasspa


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