Anàlisi de les competències professionals dels funcionaris de carrera amb responsabilitat directiva i dels titulars d’òrgans directius de designació política de l’Ajuntament de Palma

Abstract

Es presenten els resultats d'un estudi realitzat entre els funcionaris de l'Ajuntament de Palma amb el propòsit de conèixer el perfil competencial dels llocs de responsabilitat. Per això s'ha realitzat un estudi transversal descriptiu, basat en una enquesta autoadministrada. S'ha treballat amb una mostra de sis-cents tretze funcionaris, cent vint-i-sis dels quals ocupen llocs de responsabilitat i quatre-cents vuitantaset, llocs base. Els resultats obtinguts aporten una valuosa informació per a la creació d'un Sistema de Gestió Integral dels Recursos Humans per competències.

Se presentan los resultados de un estudio realizado entre los funcionarios del Ayuntamiento de Palma con el propósito de conocer el perfil competencial de los puestos de responsabilidad. Para ello se ha realizado un estudio transversal descriptivo, basado en una encuesta autoadministrada. Se ha trabajado con una muestra de seiscientos trece funcionarios, de los cuales ciento veintiséis ocupan puestos de responsabilidad y cuatrocientos ochenta y siete puestos base. Los resultados obtenidos aportan una valiosa información para la creación de un Sistema de Gestión Integral de los Recursos Humanos por competencias.