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Procedimientos efectivos para la preparación de los directivos

URI:
http://hdl.handle.net/11162/125999
Full text:
https://avances.adide.org/index. ...
View/Open
procedimientos.pdf (339.5Kb)
Education Level:
Educación Superior
Ámbito general
Document type:
Artículo de revista
Exportar:
Exportar a RefworksBibtex
Compartir:
Imprimir
Estadísticas:
View Usage Statistics
Metadata:
Show full item record
Author:
Martínez Mondéjar, Elisabet; Vallejo Curbelo, Iraida; Milian Morales, Maritza
Date:
2014
Published in:
Avances en supervisión educativa. Madrid, 2014, n. 20, mayo ; 14 p
Abstract:

La preparación de los directivos en las universidades de ciencias pedagógicas resulta esencial para asegurar el desarrollo de sus reservas desde la focalización hasta la evaluación y promoción, este es un proceso complejo que exige a los titulares de los cargos resultados concretos a fin de garantizar nuevos directivos sin afectar los resultados de la organización. La experiencia de las autoras, así como las observaciones realizadas arrojó que aún existen limitaciones en dicho proceso, en lo que respecta a la preparación de los directivos para el desarrollo del trabajo con sus reservas, por lo que en el artículo se presenta una vía eficaz para ir solucionando paulatinamente esta problemática. Es objetivo de este artículo presentar procedimientos metodológicos que faciliten a los directivos el desarrollo del trabajo con sus reservas desde el puesto de trabajo, a través de un manual de procedimientos dirigido hacia la orientación de los directivos en cómo desarrollar la focalización, selección, preparación, evaluación y promoción de sus reservas desde el propio sistema de trabajo de los diferentes niveles de dirección de la Universidad de Ciencias Pedagógicas “Félix Varela Morales” de Villa Clara.

La preparación de los directivos en las universidades de ciencias pedagógicas resulta esencial para asegurar el desarrollo de sus reservas desde la focalización hasta la evaluación y promoción, este es un proceso complejo que exige a los titulares de los cargos resultados concretos a fin de garantizar nuevos directivos sin afectar los resultados de la organización. La experiencia de las autoras, así como las observaciones realizadas arrojó que aún existen limitaciones en dicho proceso, en lo que respecta a la preparación de los directivos para el desarrollo del trabajo con sus reservas, por lo que en el artículo se presenta una vía eficaz para ir solucionando paulatinamente esta problemática. Es objetivo de este artículo presentar procedimientos metodológicos que faciliten a los directivos el desarrollo del trabajo con sus reservas desde el puesto de trabajo, a través de un manual de procedimientos dirigido hacia la orientación de los directivos en cómo desarrollar la focalización, selección, preparación, evaluación y promoción de sus reservas desde el propio sistema de trabajo de los diferentes niveles de dirección de la Universidad de Ciencias Pedagógicas “Félix Varela Morales” de Villa Clara.

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Materias (TEE):
personal directivo; universidad; director del centro; formación de profesores; Cuba
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