Cómo analizar la situación y los problemas en la organización de un centro
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Fecha:
1995Resumen:
Los directivos se enfrentan a conflictos y situaciones difícilmente controlables en su día a día en el centro, lo que provoca "ansiedad directiva" y ganas de abandonar. Por ello, es normal que éstos se reciclen periódicamente en técnicas de interacción y diagnóstico que les permitan adquirir capacidades y destrezas para realizar análisis y chequeos institucionales y tener un conocimiento actualizado de la situación de la institución y de los miembros que la constituyen. Realizar diagnósticos de un grupo o de una situación no es tarea difícil, supone simplemente conocer y dominar unos instrumentos muy sencillos de tipo sociológico y dinámica de grupos, al alcance de cualquier persona acostumbrada a trabajar y convivir en interacción.
Los directivos se enfrentan a conflictos y situaciones difícilmente controlables en su día a día en el centro, lo que provoca "ansiedad directiva" y ganas de abandonar. Por ello, es normal que éstos se reciclen periódicamente en técnicas de interacción y diagnóstico que les permitan adquirir capacidades y destrezas para realizar análisis y chequeos institucionales y tener un conocimiento actualizado de la situación de la institución y de los miembros que la constituyen. Realizar diagnósticos de un grupo o de una situación no es tarea difícil, supone simplemente conocer y dominar unos instrumentos muy sencillos de tipo sociológico y dinámica de grupos, al alcance de cualquier persona acostumbrada a trabajar y convivir en interacción.
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