Liderazgo y gestión en las organizaciones educativas : algunas tareas pendientes para resolver, algunas propuestas para desarrollar
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Fecha:
2003Publicado en:
Organización y gestión educativa : revista del Forum Europeo de Administradores de la Educación. 2003, n. 6, noviembre-diciembre ; p. 9-13Resumen:
El presente artículo explora las relaciones entre el liderazgo y la gestión en las organizaciones educativas. La tradición asocia el ejercicio del liderazgo a la actividad en la gestión, esto es, los líderes deben ser los gestores. La propia naturaleza organizativa de los centros propicia las disposiciones para que esta situación se mantenga, pero esto es solo una posibilidad. Se necesita un discurso diferente en torno a esos procesos. Afortunadamente, esa misma naturaleza compleja y singular ofrece oportunidades para el desarrollo de un liderazgo educativo autónomo e independiente en la gestión. En este trabajo se exponen algunas tareas pendientes de resolver y ciertas propuestas para el desarrollo de estos procesos.
El presente artículo explora las relaciones entre el liderazgo y la gestión en las organizaciones educativas. La tradición asocia el ejercicio del liderazgo a la actividad en la gestión, esto es, los líderes deben ser los gestores. La propia naturaleza organizativa de los centros propicia las disposiciones para que esta situación se mantenga, pero esto es solo una posibilidad. Se necesita un discurso diferente en torno a esos procesos. Afortunadamente, esa misma naturaleza compleja y singular ofrece oportunidades para el desarrollo de un liderazgo educativo autónomo e independiente en la gestión. En este trabajo se exponen algunas tareas pendientes de resolver y ciertas propuestas para el desarrollo de estos procesos.
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