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dc.contributor.authorPastor Martín, Juanspa
dc.contributor.authorGarcía Izquierdo, Antonio Leónspa
dc.date.issued2007spa
dc.identifier.citationp. 215-217spa
dc.identifier.issn0214-9915spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/4364
dc.identifier.urihttp://www.psicothema.com/pdf/3350.pdfspa
dc.descriptionResumen tomado de la publicación. Resumen en inglés y castellanospa
dc.description.abstractEn este trabajo se presenta la complejidad (no linealidad, caoticidad, autoorganización, fractalidad...) como una perspectiva epistemológica emergente, nueva y alternativa respecto a un viejo paradigma reduccionista y simplificador. De acuerdo con esta perspectiva, se mira las organizaciones laborales desde la complejidad, esto es, viéndolas como Sistemas Adaptativos Complejos (SAC). Finalmente, se ofrece una síntesis de las aplicaciones de la complejidad a la Psicología Social de las Organizaciones.spa
dc.format.mediumRevistaspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofPsicothema. Oviedo, 2007, v. 19, n.2, mayo ; p. 212-217spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectambiente laboralspa
dc.subjectempresaspa
dc.subjectpsicología socialspa
dc.subjectgestión empresarialspa
dc.titleComplejidad y Psicología Social de las Organizacionesspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceProfesoradospa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.date.provenance20080826spa
dc.description.locationUniversidad de Oviedo. Facultad de Ciencias de la Educación; Calle Aniceto Sela s. n.; 33005 Oviedo; Tel. +34985103215; +34985103214;spa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación Superiorspa
dc.identifier.signaturaASspa
dc.title.journalPsicothemaspa


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