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dc.contributor.authorKaufmann, Alicia E.
dc.date.issued1997
dc.identifier.citationp. 183spa
dc.identifier.issn1988-5903spa
dc.identifier.urihttp://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_077_078_10.pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/162136
dc.descriptionResumen basado en el de la publicaciónspa
dc.descriptionResumen en inglésspa
dc.descriptionMonográfico sobre la formación y las organizacionesspa
dc.description.abstractSe analizan algunas de las creencias más habituales respecto al liderazgo y se define qué es un lider transformador. Se consideran estudios de EE.UU y España sobre el tema, que coinciden que la 'honestidad' y la 'eficacia' son los rasgos más valorados en ambas sociedades. Se estudian las diferencias entre hombres y mujeres en cuanto al liderazgo en las organizacionesspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofRevista española de investigaciones sociológicas. 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 163-184spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectliderazgospa
dc.subjectvalor moralspa
dc.subjectlíderspa
dc.subjectdiferencia de sexospa
dc.titleLiderazgo transformador y formación continuaspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceUsuarios en generalspa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación de Adultosspa
dc.title.journalRevista española de investigaciones sociológicasspa


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