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dc.contributor.authorSantamaria, Damiàspa
dc.date.issued2002spa
dc.identifier.citationp. 79spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/11566
dc.descriptionResumen del autor en catalánspa
dc.description.abstractEl éxito en los procesos de cambio de una organización depende de una gestión correcta. Conocer el estado emocional del centro, mantener una comunicación eficaz, implicar todos los miembros, seguir adecuadamente todo el proceso y potenciar el trabajo en grupo son los pilares básicos. El director o la directora (equipo directivo) es el catalizador de este proceso. De su dominio del ámbito técnico y del àmbito de gestión de grupos dependerá del éxito o el fracaso.spa
dc.format.mediumRevistaspa
dc.language.isocatspa
dc.relation.ispartofGuix. Barcelona, 2002, n. 289, noviembre ; p. 75-79spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectgestión del centro de enseñanzaspa
dc.subjectdirector del centrospa
dc.titleLa gestió del canvi des de l'equip directiu : èxit o fracàs. 'La gestión del cambio desde el equipo directivo : éxito o fracaso'spa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceAlumnadospa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.date.provenance1990-05-01T10:10:10spa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación Superiorspa
dc.title.journalGuixspa


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