@article{11162/15594, year = {2000}, url = {http://hdl.handle.net/11162/15594}, url = {https://educar.uab.cat/article/view/v27-pineda}, abstract = {La evaluación de la formación en las organizaciones es una estrategia necesaria para garantizar la calidad de las acciones formativas que se llevan a cabo en su seno y para impulsar el proceso de aprendizaje constante que el entorno actual exige. El presente artículo describe el modelo holístico de evaluación de la formación y profundiza en la evaluación del impacto, como un tipo concreto de evaluación que permite identificar los efectos reales que la formación tienen en la organización y determinar los beneficios que aporta para el logro de los objetivos empresariales.}, booktitle = {Educar. 2000, vol. 27 ; p. 119-133}, keywords = {formación profesional}, keywords = {evaluación}, keywords = {centro de enseñanza}, keywords = {modelo}, keywords = {modelo didáctico}, title = {Evaluación del impacto de la formación en las organizaciones}, doi = {10.5565/rev/educar.253}, author = {Pineda Herrero, Pilar}, }