@article{11162/128447,
year = {2016},
url = {http://redined.mecd.gob.es/xmlui/handle/11162/128447},
url = {https://polipapers.upv.es/index.php/REDU/article/view/5974},
abstract = {Se efectúa un relevamiento del nivel de satisfacción de una muestra representativa de docentes de una universidad pública argentina, indagando en las facetas para las cuales se registran puntajes promedio menores.  A la vez, y través del empleo de técnicas estadísticas de análisis multivariado, se estudia la incidencia simultánea de un set de variables sociodemográficas y relativas a las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral. De la investigación se obtiene que niveles menores se registren en cuestiones atinentes a los mecanismos de acceso a cargos docentes, percepción de justicia dentro del sistema y perspectivas de movilidad ascendente. Las principales variables predictivas que parecieran explicar de manera significativa la satisfacción laboral de los docentes son la edad y la jerarquía del cargo.},
booktitle = {REDU : revista de docencia universitaria. 2016, v. 14, n. 2, julio-diciembre ; p. 261-292},
keywords = {satisfacción profesional},
keywords = {profesor},
keywords = {universidad},
keywords = {condiciones de trabajo del profesor},
keywords = {Argentina},
title = {Satisfacción laboral en docentes universitarios : medición y estudio de variables influyentes},
doi = {10.4995/redu.2016.5974},
author = {Pujol Cols, Lucas Joan},
}